Firma rekrutacyjna
Zatrudnianie pracowników do dużych firm wiąże się z obowiązkiem przeprowadzenia bardzo restrykcyjnych procesów rekrutacji i firmy na prawdę bardzo często nie mają we własnym zakresie warunków do tego, żeby takie rekrutacje prowadzić, więc wolą to zlecić profesjonalistom, którzy zajmują się rekrutacjami. Działania takich firm są nastawione na pomoc przedsiębiorcom, którzy pragną wyłonić z rynku pracy najlepszych kandydatów na istotne stanowiska. Agencja pracy może rekrutować nie tylko pracowników umysłowych wyższego szczebla, ale także pracowników fizycznych.
Działania podjęte przez taką agencje pozwalają przedsiębiorcy zaoszczędzić dużo cennego czasu, którego trzeba byłoby wydać na poszukiwanie kandydatów do pracy. Agencja zatrudnia doświadczonych rekruterów, którzy wiedzą, jak wytypować najlepszych kandydatów i robią to fachowo, bez uszczerbku na wizerunku firmy. Firma HR może specjalizować się w pozyskiwaniu konkretnych pracowników na dobrane stanowiska i świadczyć usługi poszukiwania pracowników do różnorakich branż. Zwykle takie firmy specjalizują się np w pozyskiwaniu pracowników fizycznych lub w rekrutacji managerów. Współpraca z firmą pozwala zaoszczędzić mnóstwo czasu i pieniędzy. Dzisiaj doskonale wiemy, że znalezienie odpowiednich pracowników nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Rynek pracy jest coraz trudniejszy, a co za tym idzie, znalezienie tych perełek na rynku stanowi ogromne wyzwanie. Nie każda firma ma specjalny dział HR, który mógłby się zajmować pozyskiwaniem pracowników. Usługi takie świadczą natomiast profesjonalne firmy rekrutacyjne. HR agencja pracy przychodzą wtedy z pomocą, a przedsiębiorca może zaoszczędzić faktycznie na prawdę dużo czasu, a także pieniędzy, które normalnie należy byłoby wydać na uzyskanie nowych pracowników. Firmy rekrutacyjne zatrudniają specjalistów, którzy mają już w tym doświadczenie i wiedzą, jak przeprowadzać rekrutację, żeby się udała i żeby firma była z niej ostatecznie zadowolona. Podczas procesu rekrutacji istotne są wszystkie aspekty, a przede wszystkim umiejętna ocena kandydatów.
Zobacz również: testy rekrutacyjne.